Pangkalpinang – PT Timah Tbk (TINS) terus berupaya mencapai target produksi dan memperbaiki tata kelola pertambangan sebagai bentuk respon atas penegakan hukum sebelumnya. Salah satu langkah strategis yang diambil adalah dengan meluncurkan program “Direksi Berkantor di Wilayah” untuk memastikan target produksi sesuai Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) 2024 tercapai.
Direktur SDM PT Timah, Hendra Kusuma Wardhana, mengatakan program ini merupakan upaya mendekatkan manajemen dengan karyawan di lapangan guna memaksimalkan produktivitas dan kesejahteraan mereka.
“Dengan direksi berkantor di wilayah, komunikasi antara manajemen dan karyawan bisa lebih terjalin dengan baik, sehingga kebijakan yang dibuat dapat langsung diimplementasikan dan masalah yang muncul bisa segera diatasi,” ujarnya.
Program ini akan berlangsung hingga akhir tahun 2024, dengan kemungkinan diperpanjang jika terbukti memberikan dampak positif. Ketua Ikatan Karyawan Timah, Riki Febriansyah, menyambut baik inisiatif ini dan berharap program tersebut dapat meningkatkan kebersamaan dan produktivitas karyawan untuk mencapai target produksi yang telah ditetapkan.
PT Timah Tbk berharap seluruh karyawan mampu beradaptasi dengan perubahan dan terus meningkatkan kinerja agar target produksi 2024 dapat tercapai, yang pada akhirnya akan berdampak pada peningkatan kesejahteraan karyawan.
(Sumber-Humas PT TImah Tbk)
